时间:2019-05-17 03:04 来源:www.googdao.com 作者:google竞价服务中心
近日Google面试官基维·布洛克关于Google招聘的文章发表在了网上,在文章中他表示Google对于工程师的招聘正在发生变化,他们扩大了校招范围,从以前的75家高校扩展到305家,同时他们也不再只关注计算机专业的学生,也逐渐开始关注英语和哲学专业。下面北京珍岛Google开户的小编就来为大家讲解一下想进Google必知的4件事。
不要自惭形秽,觉得自己不够格。在更广泛的范围内我们也可以找到需要的人才。一方面,合格的高校毕业生不仅来自于那些有名气的大学。另一方面,18岁在选择自己专业的时候,很多人对自己的能力还没有足够的了解。
由于大多数人对科学家的刻板印象,Google开始研究科学家究竟是什么样的,他们在业余时间会做什么?同时,Google开展了一个名为“Google入驻”的项目,Google的工程师们在大学内提供计算机课程的教学,同时指导学生如何规划自己的工程师生涯。基维·布洛克希望通过自己的工作改变求职者的观念。求职者不需要觉得自己不够格,觉得自己达不到Google的标准而放弃选择Google。
为了能够让科技行业的从业者更加多元化,Google通过“教育界的计算机科学”行动筹划了多个项目,主要提供了各种工具和资源,与社区展开合作,让更多学生学习计算机科学。
应聘一名计算机工程师岗位时,难免要向招聘方介绍你自己,展现你自己,通常许多人只会说自己在学校时的成绩如何,学过什么课程等等。但是招聘方需要的只是这些吗?成绩固然重要,但他只是你能力的一小部分,你可以尽情的释放自己,展现自己的经历,比如你研究过什么样的课题,参加过什么样的社会实践,甚至有没有一些奇妙的编程经历,这些都可以成为你在面试时的谈资。
当然,作为一公司的计算机工程师,具备一定的编程能力是最基本的。编程题测试在Google招聘工程师的面试中属于十分重要的部分。四十五分钟的时间里,应聘者需要回答3道编程题。所以在编程题测试之前应聘者需要做好充分的准备。
准备过程中,应聘者可以寻找同伴一起进行练习,尝试一下模拟面试,熟悉一些编程题的思路和表达方式等等。一起准备的过程中双方可以互相督促,互相鼓励,共同进步。
个人实力固然重要,但同样重要的还有面试。面试的时候我们必须要给面试官留下一个好的印象。有的工程师刚入职时会有所保留,隐藏自己真正的能力,虽然他们可能只是为了不让人觉得自己在作弊,但这样的行为必定会给面试官留下不好的印象。
每个人在不同方面都有着自己的实力,不要自惭形秽就不去选择不去竞争,Google开户的小编觉得只要你去尝试了就会有一线希望。当然,每个人的潜能都是无限的,你也可能会挖掘出更多的实力。
成功的文字广告应具备明确具体、内容相关、有吸引力和感染力等特点。
重点强调是什么让您与众不同
免费送货?品种繁多?请广而告之!展示让您更具竞争力的产品、服务或优惠。
包含价格、促销优惠和特色
用户经常使用谷歌 搜索来帮助自己作出决定。不妨适时向他们提供作出决定所需的信息。如果您推出限时折扣或者备有商品,何不借机宣传?
鼓励客户采取行动
您销售产品或服务?将客户可以购买的东西告诉他们。您可以提供某种服务?告诉客户如何与您联系。利用号召性用语明确表达接下来可以采取的行动,例如“购买”、“立即致电”、“订购”、“浏览”、“注册”或“询价”。
至少包含一个关键词
广告文字中的关键词可以体现您的广告与用户期望的产品/服务之间的相关性。例如,如果您已经将“数码相机”指定为关键词,则可以将“购买数码相机”作为广告标题。
确保广告内容与着陆页匹配
检查广告链接到的目标网页(着陆页),并确保其中包含您的广告所宣传的内容或产品。如果用户没有找到他们所期望的信息,就可能会离开您的网站。
吸引移动客户
在移动设备上看到广告的用户更有可能希望了解您所在的地理位置,或者拨打您的电话。您可以使用附加地址信息和附加电话信息来显示您的地理位置和电话号码。此外,您还可以考虑为移动设备用户制作专门的广告,将您的移动版网站作为着陆页,并且推出适合移动受众群体的特殊优惠活动。请注意,文字广告在移动设备上显示时,外观可能有所不同。
进行实验
为每个广告组制作三到四个广告,并且为每个广告分别使用不同的广告词,以便了解哪个广告的效果。AdWords 可自动轮播广告,从而更频繁地展示效果更好的广告。
北京Google推广代理商总结:
如何才能让用户喜欢上你设计的Google广告,归根结底还是要找到用户的关注点,知道用户喜欢什么才知道从哪方面去设计。